Un bon recrutement est une bonne expérience !

Le recrutement est souvent réduit à la phase connue de l’entretien. Le recrutement est un enchaînement d’étapes essentielles dans le développement d’une entreprise. Ces étapes nécessitent du temps, des moyens, des techniques qui s’enrichissent avec l’expérience. Les bonnes pratiques du recrutement sont un vrai métier ! Mon métier !

Cet accompagnement est différent et adapté à chacune des entreprises qui me contactent. Les profils, expériences, compétences et contexte déterminent la meilleure façon de travailler pour trouver votre futur salarié.

Pour les entreprises, un conseil adapté pour vos recrutements pour trouver vos futurs talents.

Le recrutement concerne toutes les entreprises désireuses de trouver le meilleur candidat, quelques soit sa taille et son activité.

Je peux vous proposer de vous accompagner dans l’ensemble des étapes de recrutement (du besoin et descriptif du poste jusqu’au suivi de l’intégration) en m’adaptant à votre besoin spécifique.

Je vous propose une offre évolutive quant aux étapes souhaitées pour le recrutement.

Certifiée pour le passage de tests de personnalité, d’étude de profil, de motivation, de valeurs professionnelles et de management. Cette étape est une option à vos recrutements.

Une analyse dans une synthèse individuelle sera jointe à la candidature des postulants avec les éléments marquants (points forts et points de vigilance) de leur profil.