Bilan de compétences

Le bilan de compétences est une démarche personnelle et volontaire. Il permet d’analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations pour mettre en relief un projet d’évolution professionnelle.

Il est ouvert à toutes les personnes, active ou non, du secteur privé ou public, ayant le souhait de prendre du recul sur son parcours et son avenir professionnel.

La durée du bilan de compétences est de 24 heures et se déroule en trois étapes:

  • Une phase préliminaire pour recueillir vos attentes, fixer les objectifs du bilan et confirmer une alliance de travail ;
  • Une phase d’investigation que sont les séances de travail (entretiens et travaux inter séance) ;
  • Une phase de conclusion qui permet de fixer un plan d’actions, d’explorer les solutions alternatives et d’écrire les conclusions du bilan

À la fin du bilan, la synthèse vous est remise, elle est confidentielle et vous en êtes le seul destinataire.