Les entretiens de recrutement ou de mobilité sont des exercices sérieux et complexes.

Ils doivent être préparés pour que vous puissiez maîtriser les informations que vous souhaitez transmettre lors de ces échanges professionnels.

Il est possible de s’appuyer sur des outils (votre CV et lettre de motivation) mais aussi sur des outils complémentaires efficaces.

Leur préparation passe par une période de réflexion puis des mises en situation à travers différentes simulations (téléphone et/ou face à face)

Il est indispensable que vos entretiens soient harmonieux entre votre présentation et votre candidature.

Cet accompagnement peut aussi être proposé après un bilan de compétences.