Recrutement / chasse

Un bon recrutement est une bonne expérience!
Le recrutement est souvent réduit à la phase connue de l’entretien. Le recrutement est un enchaînement d’étapes essentielles dans le développement d’une entreprise. Ces étapes nécessitent du temps, des moyens, des techniques qui s’enrichissent avec l’expérience.
Les bonnes pratiques du recrutement sont un vrai métier ! Mon métier !

Le recrutement concerne toutes les entreprises désireuses de trouver le meilleur candidat, quelques soit sa taille et son activité.

Je peux vous proposer de vous accompagner dans l’ensemble des étapes de recrutement (du besoin et descriptif du poste jusqu’au suivi de l’intégration) en m’adaptant à votre besoin spécifique.

Je vous propose une offre évolutive quant aux étapes souhaitées pour le recrutement.

Nombre de candidatures présentées : 3 à 5 candidatures répondant aux critères attendus et sélectionnées pour un entretien. Je peux vous accompagner dans les démarches de l’entretien.

Délai: de 4 à 10 semaines en fonction du processus établi conjointement et le la finalité de votre demande.

Options possibles : je vous propose de faire passer des tests aux candidats en pré-entretien.

Il peut s’agir de tests d’étude de profil, de motivation et d’intérêts professionnels ou encore de valeurs professionnelles.

Une analyse dans une synthèse individuelle sera jointe à la candidature des postulants avec les éléments marquants (points forts et points de vigilance) de leur profil.