Pourquoi passer par un cabinet de RH à temps partagé ?

Flexibilité

Modulez et ajustez les services en fonction de vos besoins spécifiques. Pour un projet ponctuel, une période de transition ou des besoins récurrents à temps partiel : adaptation selon votre évolution.

Coût avantageux

Profitez des services d’experts en ressources humaines. Sans avoir à embaucher un professionnel à temps plein : plus économique et performant pour votre entreprise.

Expertise spécialisée

Déléguez à une équipe d’experts qualifiés. Pour profiter de connaissances et compétences : stratégie efficace, mise en place et résolutions spécifiques.

Gestion administrative

Confiez les tâches administratives, récurrentes ou non. Pour rester concentré sur votre cœur de métier en assurant des pratiques RH : gain de temps et conformité.

Conseils et collaboration

Enrichissez vos pratiques avec des conseils juridiques et stratégiques pour un pilotage et une gestion optimale et une mise en place facilité : relation de confiance et de proximité.

Accompagnement sur mesure

Bénéficiez d’un expert qui s’adaptera à vos enjeux, avec une vision claire et actualisée, des moyens personnalisés : analyse et optimisation de vos démarches.

Des solutions pour tous vos besoins.

Nous proposons des solutions adaptées, voici les plus courantes :

Conformité légale

Nous diagnostiquons et identifions le plan d’action pour le respect des obligations, des normes et de la règlementation.

Conseil en stratégie RH

Nous définissions et appliquons une politique sociale et des pratiques RH efficaces et partageons des conseils juridiques et stratégiques pour votre entreprise.

Administration du personnel

Nous assurons la gestion administrative : de l’intégration avec le contrat de travail, la gestion des dossiers individuels et collectifs tout au long du contrat, et jusqu’à la fin de contrat travail.

Gestion de la paie et des avantages sociaux

Nous gérons la paie de vos salariés dans son intégralité, les DSN et la gestion des avantages sociaux tels que les régimes de retraite, les assurances, etc.

Développement des compétences et formation

Nous élaborons des programmes de formation sur mesure pour vos salariés, en fonction de vos besoins spécifiques et répondre à votre obligation sur l’employabilité.

Recrutement et sélection

Nous menons le processus de recrutement et de sélection pour vous. Par approche directe ou combinée, de la définition du besoin à l’intégration.

Un besoin personnalisé ?

Comment pouvons-nous vous aider ?

Nos points forts.

Une approche personnalisée par des contacts réguliers et un partenariat efficace pour vous apporter des solutions efficaces et durables.

Vous pouvez rester concentré sur votre métier et vos expertises en vous libérant du pilotage des fonctions RH.

Des experts RH, de secteurs d’activités variés, capables de s’adapter, comprendre et faire progresser votre organisation humaine.

Nous déterminons ensemble les missions, les délais et le volume jour ainsi que l’organisation sur site ou à distance.

Ils nous ont fait confiance

Pour un premier échange.