Avez-vous des obligations légales ? Êtes-vous à jour dans ces obligations ?

Avez-vous les bons outils RH?  Devez-vous les actualiser ou les faire évoluer ?

Les champs d’intervention

Gestion administrative

  • Obligations légales
  • Règlement intérieur
  • DUERP
  • Affichages
  • Livret d’accueil
  • …

Politique RH et règlementation

  • Gestion des dossiers individuels et collectifs, au quotidien
  • Contrats et avenants
  • Fiches de postes
  • RGPD (RH)
  • Mesures disciplinaires
  • …

Développement des compétences

  • Entretien annuel
  • Entretien professionnel
  • Plan de développement des compétences (formations)
  • GPEC
  • …

Recrutement et mobilité

  • La définition du besoin
  • Stratégie de recherche et sélection des candidats
  • Approche directe ou combinée
  • De la présentation à l’intégration du candidat

Un besoin personnalisé ?

N’hésitez pas à nous contacter.
Nous rechercherons une solution ensemble.