Nos points forts.

Notre méthode.

Etude du contexte

Stratégie de recherche et sélection de candidats

De la présentation à l’intégration

A votre demande.

Nous proposons le passage de tests de personnalité professionnelle, tests techniques et test de management.

Nos approches.

Identifier puis approcher des candidats potentiels qui occupent généralement déjà un poste.

La chasse de tête demande confidentialité de la recherche et une communication maîtrisée et précise.

Enrichir et optimiser les résultats d’une campagne de diffusion d’annonces grâce à une action d’approche directe.

Connaitre son écosystème et déterminer les orientations à prendre en politique de recrutement et en gestion des compétences ; savoir comment se rendre attractifs et dynamiser son image employeur.

Identifier les candidats susceptibles de répondre à un profil/un projet.

« La méthode de recherche la plus demandée est l’approche combinée,
car elle permet d’interpeller les personnes qui ne sont pas en recherche active. »

Nos valeurs.

Ecoute

Confidentialité

Déontologie

Diversité

Pour un premier échange.

Votre message a bien été envoyé. Nous prendrons contact avec vous dans les meilleurs délais.
Une erreur est survenue lors de l'envoi de votre message. Merci de réessayer ultérieurement ou de nous contacter directement à contact@aliquam.fr